子育て支援企業として認定され「くるみんマーク」を取得しました

当社は、2019年6月27日付けで、厚生労働省が制定している「次世代育成支援対策推進法」に基づく認定制度において、「子育てサポート企業」として認定されました。今後も社員の多様な価値観を尊重し、ワーク・ライフ・バランスを保ちながら、一人ひとりの能力を発揮できるような環境整備に取り組んでまいります。

くるみん

～「くるみんマーク」とは～

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

当社は、従業員一人ひとりの多様な価値観・キャリアプラン・ライフステージを十分に尊重し、働きがいの向上と充実した生活が両立できるよう、そのワーク・ライフ・バランスの実現に向けて引き続き取り組んでいく。そのための仕組みの一環として、次世代育成支援に関し、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2019年4月1日から2022年3月31日までの3年間とする。

2.内容

【目標1】

男性の子育て目的の休暇の取得促進

<具体的施策>

子育て目的の休暇についての周知

【目標2】

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備

<具体的施策>

男性の育児休業の取得を促進するための措置
「パパ・ママ育休プラス」の制度や専業主婦の夫でも育児休業を取得できることについての周知など、男性の育児休業の取得を促進するための措置を実施する。

以上